LA “FILOSOFÍA POSITIVA”, EL DERECHO Y LAS RELACIONES LABORALES EN ARGENTINA A PRINCIPIO DEL SIGLO XX
DOI:
https://doi.org/10.22171/rej.v15i22.470Resumen
La propuesta de este trabajo será intentar detectar la principal influencia filosófica que dio origen al derecho del trabajo y de la seguridad social en Argentina a principios del siglo XX. La comprensión estará estructurada en base a la verificación, mediante el análisis del discurso, de la hegemonía de la “filosofía social positiva” en las concepciones y legitimacionesque edificaron los albores de ese derecho “especial”1. En particular, buscaremos vincular narrativamente las premisas fundamentales de la “ciencia positiva”, su influencia en elpensamiento jurídico (en particular, la obra de León Duguit) y, por último, el desembarco de la “filosofía positiva” en las ideas que rodearon al tratamiento legislativo de la llamada “cuestión social”, expresadas en el proyecto de Código de Trabajo del año 1904, presentado por el Poder Ejecutivo al Congreso de la Nación.Descargas
Publicado
2012-01-11
Cómo citar
DE FAZIO, F. L. LA “FILOSOFÍA POSITIVA”, EL DERECHO Y LAS RELACIONES LABORALES EN ARGENTINA A PRINCIPIO DEL SIGLO XX. Revista de Estudios Jurídicos de UNESP, Franca, v. 15, n. 22, 2012. DOI: 10.22171/rej.v15i22.470. Disponível em: https://periodicos.franca.unesp.br/index.php/estudosjuridicosunesp/article/view/470. Acesso em: 23 nov. 2024.
Número
Sección
Cidadania Civil e Política e Sistemas Normativos