LA “FILOSOFÍA POSITIVA”, EL DERECHO Y LAS RELACIONES LABORALES EN ARGENTINA A PRINCIPIO DEL SIGLO XX

Autores

  • Federico Leandro De Fazio Instituto de Investigaciones Jurídicas y Sociales “A. L. Gioja”

DOI:

https://doi.org/10.22171/rej.v15i22.470

Resumo

La propuesta de este trabajo será intentar detectar la principal influencia filosófica que dio origen al derecho del trabajo y de la seguridad social en Argentina a principios del siglo XX. La comprensión estará estructurada en base a la verificación, mediante el análisis del discurso, de la hegemonía de la “filosofía social positiva” en las concepciones y legitimacionesque edificaron los albores de ese derecho “especial”1. En particular, buscaremos vincular narrativamente las premisas fundamentales de la “ciencia positiva”, su influencia en elpensamiento jurídico (en particular, la obra de León Duguit) y, por último, el desembarco de la “filosofía positiva” en las ideas que rodearon al tratamiento legislativo de la llamada “cuestión social”, expresadas en el proyecto de Código de Trabajo del año 1904, presentado por el Poder Ejecutivo al Congreso de la Nación. 

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Publicado

2012-01-11

Como Citar

DE FAZIO, F. L. LA “FILOSOFÍA POSITIVA”, EL DERECHO Y LAS RELACIONES LABORALES EN ARGENTINA A PRINCIPIO DEL SIGLO XX. Revista de Estudos Jurídicos da UNESP, Franca, v. 15, n. 22, 2012. DOI: 10.22171/rej.v15i22.470. Disponível em: https://periodicos.franca.unesp.br/index.php/estudosjuridicosunesp/article/view/470. Acesso em: 23 dez. 2024.

Edição

Seção

Cidadania Civil e Política e Sistemas Normativos